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[单选题] 采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩阵”进行市场机会的价值分析，成功概率高、潜在吸引力低的属于（ ）市场机会。
[判断题] 实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
[主观题] 试述深入调查的具体内容。
[判断题] 管理咨询的结果都是综合评价的结果。
[多选题] 推行目视管理，要防止搞形式主义，一定要从企业实际出发，有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中，应做到的基本要求包括（ ）。
[单选题] 为确保企业生产正常运行所开展的技术工作属于（）。
[主观题] 生产过程六要素包括（）。
[判断题] 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
[主观题] 一般认为，在哪些情况下往往需要撰写文字报告？
[单选题] (承上题)当该产品的产量为70000件时，应（ ）
推荐试题
在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：（）
工具管理实行丢失赔偿制度，刀具丢失按原值（）赔偿。量具丢失赔偿比例按（），5年以下按重置价120%、5-10年按重置价100%、10年以上按重置价90%。
管理咨询的结果都是综合评价的结果。
推行目视管理，要防止搞形式主义，一定要从企业实际出发，有重点、有计划地逐步展开。在这个过程中，应做到的基本要求包括（ ）。
设备使用单位应根据设备事故调查分析处理结果，一般事故在三天内，重大和特大事故在一周内填写设备事故报告单，报送设备管理部门。
操作人员必须熟练掌握设备的操作规程和使用规程，正确地使用设备，努力做到“三好”，即（）、（）、（）。
试述“5S”管理在企业中的作用。
试述财务管理咨询的作用。
企业社会责任报告应该包括安全报告、健康报告和环境报告、企业公民报告、可持续发展报告、（）等。
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（）：
